Quy chế thi đua nội bộ năm học 2026-2027

UBND XÃ DIỄN CHÂU TRƯỜNG TIỂU HỌC DIỄN THÀNH                Số: 53 /TĐKT- THDT

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc     Diễn Châu, ngày 16 tháng 9 năm 2026

 
QUY CHẾ THI ĐUA NỘI BỘ
CÁN BỘ QUẢN LÝ - GIÁO VIÊN - NHÂN VIÊN
Năm học 2026- 2027
Căn cứ vào Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học và tình hình thực tế của nhà trường. Hội đồng Thi đua - khen thưởng Trường Tiểu học Diễn Thành ban hành tiêu chí thi đua khen thưởng nội bộ cho CBQL, GV, NV nhà trường như sau:

1. ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ : (100 điểm)

1. Tinh thần, thái độ làm việc:  (10 điểm)
1.1.Yêu cầu:
  - Luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; quy định của ngành, trường. Luôn gương mẫu, đi đầu trong các hoạt động của nhà trường (bao gồm cả ngày công, giờ giấc, lề lối làm việc).
- Có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; thực hiện tốt việc phòng, chống các hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí.
- Đảm bảo việc thực hiện các buổi trực lãnh đạo, làm việc có hiệu quả.       
- Đảm bảo các buổi sinh hoạt lãnh đạo, cơ quan, đoàn thể.
-Theo dõi và chỉ đạo hiệu quả cao các hoạt động của các bộ phận được phân công phụ trách.
- Thực hiện kịp thời và vượt tiến độ được giao.
1.2.Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu được 10 điểm
- Nếu vi phạm mỗi ý nhỏ thì trừ 0,5 điểm
2. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện: (20 điểm)
2.1.Yêu cầu:
- Xây dựng kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực phụ trách, cụ thể chi tiết đến từng tháng, tuần, ngày và đạt hiệu quả cao.
-  Kế hoạch công tác đảm bảo tính khoa học, tính thực tiễn, chính xác, tính khả thi.
- Kế hoạch phải có biện pháp rõ ràng, có tính sáng tạo đảm bảo đỡ tốn kém về vật chất, thời gian, con người… đạt kết quả cao.
- Có tính phối hợp, kiểm tra, giám sát, tư vấn, thúc đẩy, uốn nắn, rút kinh nghiệm trong việc thực hiện kế hoạch để đạt kết quả cao nhất.
- Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ. Phân công công việc cụ thể, chi tiết.
2.2. Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 20 điểm
- Mỗi nội dung không đảm bảo theo những yêu cầu trên thì trừ 0,5 điểm
- Nếu kế hoạch triển khai mà không kiểm tra, giám sát, đôn đốc thì trừ mỗi kế hoạch là 0,5 điểm.
- Không đạt được yêu cầu, chậm tiến độ, mục tiêu đề ra trừ 1 điểm/kế hoạch.
3. Công tác tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá, tư vấn, rút kinh nghiệm (30 điểm).
3.1.Yêu cầu:
- Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhà trường theo đúng kế hoạch, tiến độ. Mỗi đợt Kiểm tra phải đảm bảo theo đúng quy trình (trước, trong và sau)Sau mỗi lần kiểm tra thúc đẩy được các hoạt động trong nhà trường tiến bộ hơn.
-Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ
- Có biện pháp kiểm tra nâng cao hiệu quả quá trình thực hiện nhiệm vụ
- Kiểm tra tư vấn 100% các nội dung công việc được giao
3.2. Biểu điểm:
- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc 100% nội dung công việc được giao đảm bảo tiến bộ, hiệu quả cao thì được 30 điểm
- Nếu không kiểm tra 100% nội dung công việc được giao; Mỗi nội dung công việc đảm bảo kiểm tra từ 50% trở lên số lượng công việc hoặc con người tham gia thì 20 điểm.
- Nếu không kiểm tra được 100% nội dung công việc được giao; Mỗi nội dung công việc không kiểm tra được 50% số lượng công việc hoặc con người tham gia thì 15 điểm
- Còn lại:  không được điểm
4. Hiệu quả công tác: (40 điểm)
4.1.Yêu cầu:
- Hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao theo chương trình, kế hoạch công tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả cao;
- Hoàn thành công việc được giao đảm bảo thời gian và chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đột xuất.
- Có đầy đủ hồ sơ lưu việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ
- Có phương pháp quản lí khoa học.
- Có sáng tạo về hình thức và nội dung trong lĩnh vực quản  lí .
- Các báo cáo, tổng hợp, đề kiểm tra, biểu điểm, đáp án…đảm bảo tính chính xác cao, khoa học, cập nhật, thời gian, thời điểm… đúng biểu mẫu, quy định. 
4.2. Biểu điểm:
- Hoàn thành xuất sắc các yêu cầu trên thì được 40 điểm
- Nếu hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao theo mục tiêu, thời gian kế hoạch đề ra thì được 38 điểm.
- Mỗi công việc không hoàn thành hoặc hoàn thành chưa tốt thì trừ 5 điểm.
(TTND, các tổ trưởng chuyên môn tham gia theo dõi, giám sát, có ý kiến đối với các hạng mục trên; BGH tự nhận điểm sau đó triệu tập các thành phần nêu trên để thống nhất và được HĐTĐ đồng ý).

2. ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN (100 điểm)

1.Phẩm chất, đạo đức, lối sống (10 điểm): Bản thân tự cho điểm, cả tổ thống nhất cùng đ/c trong BGH phụ trách khối.
1.1.Yêu cầu:
- Thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định về đạo đức nhà giáo, nội quy quy định của ngành cũng như của nhà trường. Không gây mất đoàn kết nội bộ, không có đơn thư khiếu nại tố cáo vượt cấp.
- Giao tiếp ứng sử văn hóa; không xúc phạm thân thể, tinh thần học sinh; không gây phiền hà cho PH và HS. Ăn mặc trang phục đảm bảo đúng quy định.
1.2. Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm
- Nếu vi phạm về ăn mặc hở hang không đảm bảo, vi phạm nội quy, quy định, -giao tiếp ứng sử thiếu văn hóa, xúc phạm HS… nếu bắt gặp, mỗi lần trừ 2 đ/ lần.
- Nếu để phụ huynh, nhân dân địa phương… phản ánh đến nhà trường, mỗi lần trừ 2 điểm.
- Nếu có đơn thư khiếu kiện vượt cấp: Không được điểm

2.  

2.1.Yêu cầu:
- Thực hiện đầy đủ ngày công theo quy định kể cả hội họp, hoạt động trải nghiệm, giao ban, sinh hoạt tập thể, giáo dục ngoài giờ lên lớp,…
- Nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, đổi buổi, đổi tiết phải báo cáo xin phép BGH
- Giờ giấc: đảm bảo không chậm giờ.
- Lên lớp đúng giờ; đi muộn, về sớm phải có lý do được BGH cho phép kể cả các buổi họp, sinh hoạt ngoại khóa.
2.2. Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm
- Vi phạm các yêu cầu sau thì bị trừ điểm:
+ Nghỉ không có lý do trừ 5 điểm/lần. Nghỉ có lý do (mỗi kì 2 lần không trừ điểm) và đã xin phép trừ 0,2 điểm/ buổi
+ Đi muộn, về sớm từ dưới 5 phút: 1 lần trừ 1 đ; từ 6 đến 10 phút trừ 5 điểm/lần (đi muộn 10 phút trở lên không bố trí dạy tiết đó). Đi muộn về sớm quá 5 lần/học kỳ (không rõ lí do và không báo cáo BGH) thì không cho điểm.
3. Thực hiện quy chế chuyên môn (20 điểm): TTCM và BGH phụ trách khối cho điểm.
3.1.Yêu cầu:
- Thực hiện nghiêm túc nội dung chương trình theo thời khóa biểu, thời lượng các tiết đúng quy định, không cắt xén, không bỏ tiết. Đổi mới phương pháp giảng dạy thực hiện tốt CTGD PT 2018 và chương trình giáo dục hiện hành.
- Đánh giá, xếp loại HS chính xác, đúng quy trình, hoàn thành hồ sơ theo quy định, đảm bảo thời gian và tiến độ.
- Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn tổ, nhóm, trường và cấp trên tổ chức. Có ý kiến góp ý xây dựng buổi họp hiệu quả.
- Có đủ hồ sơ theo quy định, được cập nhật thường xuyên khoa học.
- LBG ; Giáo án phải soạn trước giờ lên lớp và được gửi lên Vnedu.
- Sử dụng thiết bị, đồ dụng dạy học thường xuyên, phù hợp .
- Dự giờ, bồi dưỡng chuyên môn theo quy định.
- Học sinh có đủ sách, vở, đồ dùng học tập theo quy định.
- Thực hiện chế độ báo cáo, cập nhật thông tin hai chiều kịp thời, chính xác, đúng tiến độ khi có yêu cầu của nhà trường, chuyên môn, các cấp...
- Trong giờ dạy không được sử dụng điện thoại (Chỉ sử dụng khi trường hợp thật cần thiết như phải liên lạc với PH về HS , việc gia đình quan trọng,…)
3.2. Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 20 điểm
- Thực hiện tốt 2 yêu cầu đầu. mỗi yêu cầu 3 điểm. Các yêu cầu còn lại mỗi yêu cầu 2 điểm.
- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 1trở lên tùy mức độ.
- Chế độ báo cáo: nếu sai, không kịp thời trừ 1 điểm/lần/nội dung
4. Thực hiện công tác tài chính (10 điểm): đ/c Hiệu trưởng cho điểm trên cơ sở thông tin cung cấp từ đ.c Kế toán, thủ quỹ (Chốt điểm cuối kì và cuối năm học trước 18.5 hàng năm)
4.1.Yêu cầu:
- Phối hợp với nhà trường làm tốt công tác tuyên truyền để phụ huynh hiểu rõ chủ trương của ngành, của nhà trường. Tạo được sự đồng thuận trong phụ huynh về thực hiện các nội dung giáo dục, tham gia đánh giá HS, chuyên đề…BHYT và các khoản theo quy định.
- Đôn đốc thu nộp các khoản đóng góp đầy đủ, kịp thời, không để tồn đọng, thất thu.
- Thực hiện tốt các cuộc phát động, quyên góp ủng hộ do các cấp phát động.
- Thông tin liên lạc thường xuyên với CMHS để cùng giáo dục học sinh. Huy động CMHS tham gia vào các hoạt động trải nghiệm, chuyên đề, giáo dục học sinh và các hoạt động của lớp, trường.
4.2. Biểu điểm:
- Thực hiện tốt và đạt 100 % các yêu cầu trên được 10 điểm.
- Để phụ huynh chưa nắm được chủ trương, kế hoạch của nhà trường, chưa có trách nhiệm hoặc phối hợp chưa tốt tùy mức độ trừ từ 0,5 đến  1 điểm/lần.
- Bảo hiểm y tế bắt buộc : đạt 100%
5. Thực hiện công tác khác: 10 điểm (Chốt điểm cuối kì và cuối năm học)
5.1.Yêu cầu:
- Công tác chủ nhiệm lớp (10 điểm) đ.c Tổng phụ trách cho điểm
- Đối với giáo viên không chủ nhiệm lớp(10 điểm) đ.c TTCM và BGH tổ nào cho điểm gv không chủ nhiệm ở tổ đó.
+ Vệ sinh phòng học bộ môn sạch sẽ, bàn ghế kê ngay ngắn, đảm bảo nề nếp học tập tốt (1 điểm)
+ Trang trí phòng học khoa học, đúng với đặc trưng của môn học, có các bài thi giao lưu đạt số lượng và chất lượng cao … (2 điểm)
+ Hoàn thành các nhiệm vụ khi được nhà trường và các bộ phận, đoàn thể phân công trong các hoạt động của nhà trường. (Rất tích cực thì được 6-7 điểm; tích cực thì được 4-5 điểm, chưa tích cực thì được dưới 3 điểm)
+ Để xe đúng nơi quy định và xếp ngay hàng thẳng lối (Không thực hiện đúng mỗi lần trừ 0,5 điểm)
6. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao (40 điểm) (Chốt điểm cuối kì và cuối năm học)
6.1.Yêu cầu:
6.1.1. Chất lượng đại trà (30 điểm): Đ/C Long
6.1.1.2. Đảm bảo chất lượng (10 điểm)
Mức 1: Lớp đạt trên mặt bằng chung của khối (10 điểm)
Mức 2: Lớp đạt bằng mặt bằng chung của khối (8 điểm)
Mức 3: Lớp đạt dưới mặt bằng chung của khối (6 điểm)
( Một số lớp trong khối cần đạt trên mặt bằng chung toàn khối từ 10-15% mới đạt điểm tối đa. Đối sánh chất lượng trong chu trình đảm bảo chất lượng, với năm học trước, quan tâm sự vượt trội của năm sau so với năm học trước; đối sánh đầu vào so với đầu ra).
6.1.1.3. Kết quả đánh giá chất lượng cuối năm (20 điểm)
- Mức 1: Học sinh hoàn thành đạt 100% và vượt năm học trước tất cả các chỉ số : 20  điểm

•  
•  
•  

    (Đối với lớp 1 sẽ xem xét cụ thể để có thể cho vượt 1 mức so với các mức trên)
b.Chất lượng các tiết thao giảng; kiểm tra chuyên đề, kiểm tra nội bộ, đoàn kiểm tra cho điểm, các cuộc thi, tìm hiểu của giáo viên, tham gia dạy chuyên đề… (quy về thang điểm 10 điểm) BGH và TTCM cho điểm
6.2. Biểu điểm:
Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 9 - 10 điểm
Thực hiện khá tốt thì được 7 – 8 điểm
Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được5 - 6 điểm
Thực hiện ở mức đạt thì được 4 điểm

3. ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN (100 điểm)

1.Tinh thần, thái độ làm việc (10 điểm): Đ/C Nhân viên ở tổ nào thì TT tổ đó và Đ.C Trà thống nhất cho điểm.
Yêu cầu:
- Thực hiện tốt các quy định về đạo đức nhà giáo, nội quy quy định của ngành cũng như của nhà trường.
- Phong cách, giao tiếp ứng sử văn hóa; không xúc phạm thân thể, tinh thần học sinh; không gây phiền hà cho PH và HS.
- Tinh thần thái độ làm việc tập trung không làm việc riêng, nghiêm túc, ân cần, khiêm nhường.
- Trang phục đẹp, lịch sự, kín đáo, nghiêm túc, không tùy tiện, luộm thuộm, không mặc áo sơ mi sát nách, váy hoặc áo quá ngắn, mặc trang phục phù hợp.
Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm
- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt, bị nhắc nhở mỗi lần bị trừ0,5 trở lên tùy mức độ.
  2. Ngày công và kỷ luật lao động (10 điểm):  đ/c Trà cho điểm
Yêu cầu:
- Thực hiện ngày công theo quy định kể cả hội họp, ngoại khóa, giao ban…
Nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, đổi buổi phải báo cáo xin phép BGH
- Giờ giấc:Nhân viên đến trước giờ vào học.
- Làm việc tuân thủ theo giờ hành chính và theo từng nhiệm vụ cụ thể; đi muộn, về sớm phải có lý do được BGH cho phép kể cả các buổi họp, sinh hoạt .
Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm
- Vi phạm các yêu cầu sau thì bị trừ điểm:
+ Nghỉ không có lý do trừ 5 điểm/lần. Nghỉ có lý do và đã xin phép trừ 0,2 điểm/ buổi
+ Đi muộn, về sớm 5 phút: mỗi lần trừ 0,5 đ; 10 phút trừ 1 điểm/lần. Đi muộn về sớm quá 7 lần/học kỳ và 10 lần/ năm thì không cho điểm
3. Quản lý công văn, hồ sơ nghiệp vụ (20 điểm): đ/c Trà cho điểm
Yêu cầu:
- Tiếp nhận và sử lý công văn đi, đến theo đúng quy trình, ghi chép, cập nhật kịp thời, đầy đủ, chính xác.
Công văn đi: Kiểm tra thể thức văn bản, kỹ thuật trình bày, vào số ngày tháng, chuyển giao đúng nơi, đảm bảo thời gian quy định.
Công văn đến: Vào sổ, trình Hiệu trưởng chuyển giao tới người nhận.
Sắp xếp, quản lý công văn lưu trữ đảm bảo an toàn, khoa học. Gìn giữ hồ sơ không để mất mát, hư hỏng.
- In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các bộ phận
- Sử dụng và cập nhật các phần mềm quản lý văn bản.
- Thực hiện tốt công việc kế toán và kiêm nhiệm
- Thực hiện tốt công việc thư viện, thiết bị và kiêm nhiệm
Biểu điểm :
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 20 điểm
- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ1 điểm/ lầntrở lên tùy mức độ.
4. Lễ tân, phục vụ (10 điểm) đ/c Trà cho điểm
Yêu cầu:
-  Đón tiếp khách, hướng dẫn khách đến làm việc tại trường, thái độ đón tiếp tận tình, chu đáo
- Tinh thần làm việc nghiêm túc.
- Chuẩn bị tài liệu, nước, thiết bị… cần thiết cho công tác nhà trường và các buổi kỷ niệm ngày lễ lớn, các cuộc họp, hội thảo, chuyên đề  của nhà trường
- Chuẩn bị phòng tiếp khách, phòng họp
Biểu điểm:
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm
- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ 0,5 điểm/lần trở lên tùy mức độ.
5. Thực hiện nhiệm vụ được giao (40 điểm).
Yêu cầu:

1. Nhân viên Kế toán:

Tính lương và các khoản phụ cấp hàng tháng và trình lên Hiệu trưởng duyệt. Chi trả lương và các chế độ chính sách cho CBGVNV và HS theo đúng quy định.
Hoàn thành hồ sơ thu – chi trong nhà trường theo đúng quy định
  Tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
 Lập và theo dõi chế độ đãi ngộ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
 Thực hiện 1 số công việc do Hiệu trưởng giao
b. Nhân viên Thư viện, thiết bị trường học và các nhiệm vụ kiêm nhiệm khác
Lập tất cả các hồ sơ sổ sách quản lý sách, thiết bị: danh mục thiết bị, sổ theo dõi mượn - trả thiết bị theo quy định trình Ban giám hiệu ký duyệt, tham gia phục vụ dạy học.
 
Cùng với tổ trưởng chuyên môn thường xuyên kiểm tra đánh giá, phân loại sách, thiết  bị, có ý kiến đề xuất với tổ chuyên môn, với Ban Giám hiệu nhà trường về tình hình bảo quản và sử dụng thiết bị của giáo viên. Sắp xếp thiết bị, đồ dùng dạy học một cách khoa học, hợp lý và an toàn, thuận tiện trong việc  bảo quản và sử dụng của cán bộ, giáo viên.
Cập nhật thông tin đăng ký mượn sách, thiết bị của giáo viên, chuẩn bị thiết bị-đồ dùng dạy học theo yêu cầu của giáo viên. Tuyệt đối không được để mất mát, hư hỏng tài sản, thiết bị thuộc phạm vi mình phụ trách. Thống kê số lượt sử dụng thiết bị của  giáo viên từng tuần, từng tháng, lập danh sách giáo viên không sử dụng thiết bị theo kế hoạch và các giaó viên sử dụng ít hơn so với giáo viên khác dạy cùng khối cùng môn và báo cáo cho Ban giám hiệu vào cuối mỗi tháng.
 Tham mưu, đề xuất cho Tổ trưởng, Ban giám hiệu nhà trường các giải pháp bảo quản, vệ sinh phòng chức năng định kỳ, đề xuất thanh lý sách, thiết bị không còn sử dụng hay mua sắm thiết bị mới. Thường xuyên cập nhật thông tin số liệu để báo cáo khi cần thiết.
Xây dựng và tổ chức hiệu quả hoạt động của tổ công tác TV và mạng lưới cộng tác viên thư viện, triển khai phương thức phục vụ bạn đọc theo mô hình tự chọn hoặc bán tự chọn với nhiều hình thức hoạt động TV phong phú, phù hợp với cấp học và điều kiện thực tế của nhà trường.
Thông qua các hoạt động hàng ngày giới thiệu cho học sinh những cuốn sách hay, những tờ tạp chí, tờ báo có nội dung phù hợp với nhu cầu của học sinh, và cả những nguồn dữ liệu bổ ích trên mạng.
Thực hiện nghiêm túc qui trình, tiến độ kiểm tra, thẩm định, xây dựng TV trường đạt chuẩn trở lên.
c. Nhân viên Y tế:
Xây dựng kế hoạch hoạt động y tế cho năm học, trình lãnh đạo phê duyệt và tổ chức thực hiện; tham gia phục vụ dạy học.
 Sơ cứu và xử lý các bệnh thông thường, quản lý tủ thuốc và dụng cụ y tế.
 Tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ, quản lý hồ sơ sức khỏe của giáo viên và học sinh.
 Tổ chức các chương trình y tế đưa vào trường học.
Tham mưu cho lãnh đạo nhà trường chỉ đạo thực hiện các yêu cầu về vệ sinh trương học, vệ sinh môi trường, vệ sinh ATTP, vệ sinh trường nội trú, bán trú thyeo qui định đã ban hành của bộ Giáo dục & Đào tạo.
Tham mưu cho lãnh đạo nhà trường thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục sức khỏe, phòng bệnh, dịch bệnh theo lịch hoạt động của nhà trường và theo nhu cầu y tế của địa phương.
Tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng về y tế học đường do ngành y tế cấp huyện, tỉnh đề ra.
 Sơ kết, tổng kết công tác y tế học đường, báo cáo thống kê y tế theo quy định.
  Thực hiện 1 số công việc do Hiệu trưởng giao.
d. Nhân viên văn phòng
- Tiếp nhận và sử lý công văn đi, đến theo đúng quy trình, ghi chép, cập nhật kịp thời, đầy đủ, chính xác; tham gia phục vụ dạy học.
Công văn đi: Kiểm tra thể thức văn bản, kỹ thuật trình bày, vào số ngày tháng, chuyển giao đúng nơi, đảm bảo thời gian quy định.
Công văn đến: Vào sổ, trình Hiệu trưởng chuyển giao tới người nhận.
Sắp xếp, quản lý công văn lưu trữ đảm bảo an toàn, khoa học. Gìn giữ hồ sơ không để mất mát, hư hỏng.
- In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các bộ phận
- Quản lý con dấu theo quy định.
- Sử dụng và cập nhật các phần mềm quản lý văn bản.
Thực hiện 1 số công việc do Hiệu trưởng giao
Biểu điểm :
- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 40 điểm
- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt/lần trừ từ 1 trở lên tùy mức độ.
- Bị nhắc nhở, thực hiện công việc chậm tiến độ/lần trừ từ 1 trở lên tùy mức độ
6. Kết quả thực hiện các nhiệm vụ khác (10 điểm) Đ.C Trà cho điểm
Yêu cầu:
- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc, có chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao
-Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột xuất
- Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
- Giải quyết các yêu cầu công việc tận tình, chu đáo, nhanh gọn và đúng quy định.
Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt tổ, nhà trường và các buổi tập huấn theo quy định.
- Có đầy đủ hồ sơ theo quy định .
Biểu điểm thi đua:
Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 9 - 10 điểm
Thực hiện khá tốt thì được 7 –8 điểm
Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được5 - 6 điểm
Thực hiện chưa tốt thì được 5 điểm

4. NỘI DUNG ĐƯỢC THƯỞNG ĐIỂM

1. Đối với quản lý

- Trường có giáo viên, học sinh giỏi tỉnh: 10 điểm
- Trường đạt xuất sắc hoặc được UBND xã tặng giấy khen: 10 điểm
- Trường đạt tiên tiến: 9 điểm
- Trường đạt hoàn thành tốt: 8 điểm
- Trường đạt các danh hiệu khác: 7 điểm
(Chỉ áp dụng điểm thưởng cao nhất cho 1 lần)
2. Giáo viên:
- Đạt GVDG cấp tỉnh, GVCN giỏi tỉnh trong năm học: 10 điểm
- Đạt GVDG cấp xã, GVCN giỏi xã trong năm học: 7 điểm
- Có học sinh đạt giải cấp quốc gia BGD&ĐT tổ chức: 15 điểm/học sinh
- Có học sinh đạt giải cấp tỉnh do SGD&ĐT tổ chức: 10 điểm/học sinh
- Có học sinh đạt giải cấp xã do UBND xã tổ chức: 2 điểm/học sinh
- Có học sinh đạt giải cấp xã trở lên do các tổ chức khác triển khai có trong chương trình, nhiệm vụ năm học: 0,5 điểm/học sinh
- Dành giải cao(cấp tỉnh trở lên) của các tổ chức khác triển khai (Giải tập thể, cá nhân): 5 điểm
3. Nhân viên
Mỗi đợt cấp trên kiểm tra, đánh giá nội dung công việc mình phụ trách tốt thì được cộng 3 điểm.

5. CÁCH ĐÁNH GIÁ – BÌNH XÉT THI ĐUA

1. Các trường hợp không được bình xét thi đua

- Không tuân thủ các quy định của các cấp có thẩm quyền, vi phạm quy chế.
- Đi muộn quá 5 lần/năm. Nghỉ không có lý do 2 buổi. Số ngày nghỉ vượt quá quy định theo luật định.
- Có đơn thư khiếu kiện vượt cấp, vi phạm pháp luật.
2.  Cách tính điểm, bình xét thi đua
         - Đạt Lao động tiên tiến: Lấy điểm từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu do cấp trên quy định.
         - Danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở và Giấy khen của Chủ tịch UBND xã: Phải đạt lao động tiên tiến, các yêu cầu do luật thi đua khen thưởng và các văn bản hướng dẫn khác.
- Hoàn thành XS nhiệm vụ: lấy từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu và đạt các yêu cầu theo quy định của các cấp. Chỉ ưu tiên giáo viên trong năm đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp xã( GVCN giỏi xã) và ưu tiên với GV dạy giỏi tỉnh ( GVCN giỏi tỉnh) trong năm và 01 năm liền sau năm đạt được danh hiệu ( nếu các yêu cầu khác đều đạt ).
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: lấy từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu và đạt các yêu cầu theo quy định của các cấp.
- Hoàn thành nhiệm vụ: lấy từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu và đạt các yêu cầu theo quy định của các cấp.
- Không hoàn thành nhiệm vụ: vi phạm các quy định .
          3. Thời gian xét thi đua:
          - Mỗi học kì tổ bình xét một lần, có hồ sơ lưu trữ tại tổ CM  và hồ sơ thi đua nhà trường. Hội đồng thi đua khen thưởng mỗi năm họp bình xét thi đua cuối năm học.
- Đối với các lớp: Mỗi năm trường xét 2 đợt thi đua theo kế hoạch của nhà trường và đư­ợc xét vào cuối kì 1, cuối kì 2, điểm lấy điểm trung bình cộng của 2  học kỳ để xếp loại thi đua cả năm.
          - Công bố kết quả thi đua vào cuối năm học.
4. Thủ tục xét thi đua:
- Mỗi cán bộ, giáo viên tự đánh giá cho điểm và xếp loại (theo mẫu của HĐ thi đua).
          - Họp tổ thông qua kết quả tự xếp loại, đồng thời tổ tiến hành xếp loại và bình xét thi đua từng thành viên (Có biên bản và lập danh sách đề nghị HĐ thi đua xét khen thưởng)
          - HĐ thi đua tiến hành xét đề nghị của các tổ và duyệt kết quả.
          - Th­ường trực HĐ thi đua lập danh sách đề nghị khen th­ưởng.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

UBND XÃ DIỄN CHẤU TRƯỜNG TIỂU HỌC DIỄN THÀNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – tự do – Hạnh phúc     Diễn Châu, ngày   tháng 5  năm 2027

 
BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ THI ĐUA
NĂM HỌC 2026 - 2027
 
Họ và tên:………………………………………………………………………………………..
Nhiệm vụ được giao: …………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
Tôi xin tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm học như sau:

STT	Nội dung đánh giá	Số điểm đạt được	Ghi chú
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10	Điểm thưởng
	Tổng điểm:

                                                                                      Người tự đánh giá
Tổ chuyên môn
 
 
 
 

TRƯỜNG TIỂU HỌC DIỄN THÀNH TỔ ………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – tự do – Hạnh phúc

 
BIÊN BẢN HỌP TỔ BÌNH XÉT THI ĐUA TỔ 
NĂM HỌC 2026 - 2027

1. Thời gian: vào hồi     giờ     , ngày     tháng      năm 2027
2. Địa điểm: Tại ………………………………………………………………………………
3. Thành phần:

• Chủ tọa: …………………………………………………………………………………….
• Thư ký: ……………………………………………………………………………………….
• Số thành viên trong tổ:          ; có mặt             ; vắng:

Lý do: ……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………

4. Nội dung bình xét

a. Đồng chí tổ trưởng thông qua tiêu chí thi đua của nhà trường và thông qua theo dõi kết quả đạt được của từng thành viên trong tổ.
b. Phần bình xét (Lần lượt từng cá nhân tự đánh giá, các thành viên trong tổ đóng góp ý kiến, Tổ trưởng kết luận chung).
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
c. Thông qua biên bản và tổng hợp kết quả chung
          - Tổng hợp kết quả:

STT	Họ và tên	Tự đánh giá		Tổ Xếp		Ghi chú
		Điểm	XL, Danh hiệu	Điểm	XL, Danh hiệu
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

 
Biên bản được thông qua vào hồi    giờ    cùng ngày với ý kiến tán thành …. / … 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………     

THƯ KÝ

CHỦ TỌA

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

TRƯỜNG TIỂU HỌC DIỄN THÀNH TỔ ……..

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – tự do – Hạnh phúc

BÁO CÁO KẾT QUẢ HỌP BAN THI ĐUA, TỔ…….  
NĂM HỌC 2026 - 2027

1. DANH HIỆU CÁ NHÂN

STT	Họ và tên	Tổ Xếp		Danh hiệu đề nghị		Ghi chú
		Điểm	XL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

 

NGƯỜI TỔNG HỢP

TỔ TRƯỞNG